Konflikter er uundgåelige, når mennesker arbejder sammen – især i komplekse projekter med stramme deadlines, mange interessenter og høj faglighed. Men konflikter behøver ikke være destruktive. De kan faktisk være en kilde til udvikling, innovation og stærkere samarbejde – hvis de håndteres rigtigt.
Dette kursus er skabt specifikt til dig som projektleder og giver dig en praktisk, jordnær og gennemprøvet tilgang til konflikthåndtering. Du lærer, hvordan du spotter konflikter i opløbet, griber ind med respekt og tydelighed, og skaber rammer, hvor samarbejdet kan genoprettes og styrkes.
Gennem 10 lektioner får du indsigt i:
Kursus Content
- Hvorfor konflikter opstår – og hvordan de udvikler sig
- Konflikttrappen og ikke-voldelig kommunikation som konkrete værktøjer
- Hvordan du forebygger konflikter gennem tydelig ledelse og tryghed
- Hvad du gør, når konflikten er akut – eller fastlåst
- Din egen rolle og adfærd som leder i konfliktfyldte situationer
- Hvordan du skaber læring og fremdrift efter konflikten
Kurset kombinerer psykologisk indsigt, ledelsesmæssige greb og praksisnære eksempler, så du både får viden og redskaber, du kan tage direkte med ind i dit næste projekt. Det er relevant uanset om du arbejder fysisk, digitalt eller i hybride teams.
Kurset er for dig, der vil være en mere bevidst, tillidsskabende og handlekraftig projektleder – også når samarbejdet bliver svært.
Kursus Content
Kursus Content
Om instruktøren